Abrirarchivos
¿Cuáles son las novedades en la nómina?
Novedades De Nómina: Hace referencia al reporte periódico de las diferentes modificaciones contractuales, descuentos legales, judiciales y voluntarios que tienen un efecto directo en la liquidación mensual y pago de la nómina.
Entonces, ¿cuántos tipos de nómina existen y cuáles son?
Se dividen en cuatro tipos:
- Nómina semanal: Es cuando los trabajadores reciben su salario cada semana.
- Nómina catorcenal: Aquí, el salario se paga cada 14 días.
- Nómina quincenal: El salario se paga cada 15 días.
- Nómina mensual: Se paga el salario de los trabajadores cada 30 días.
Sus partes son:
- Nombre de la empresa.
- Domicilio fiscal de la empresa.
- Periodo trabajado.
- Nombre completo del trabajador.
- Clave Única de Registro de Población (CURP)
- Número asignado de Seguridad Social.
- Número de registro patronal.
- Número de empleado.
La gente también pregunta ¿qué datos debe contener el recibo de nómina?
¿Qué datos que conforman un recibo de nómina?
- Número de empleado.
- Número de seguro social.
- CURP.
- Puesto.
- Nombre o razón social.
- Dirección de la empresa.
- Sueldo.
- Periodo: En este campodebe de especificarse cuál es la fecha de inicio y fin del periodo por el cual se está realizando el pago del salario laboral.
El cálculo sería: Salario/horas trabajadas al mes= Precio por hora.
¿Cuánto le cuesta un empleado a un patrón?
La cuota fija es del 20% de la UMA mensual y corresponde su pago al patrón. Para realizar los cálculos de prestaciones en dinero, se toma como referencia el salario base de cotización del colaborador, SBC, correspondiendo al trabajador el 0.250% del SBC y al patrón el 0.700% del SBC.
¿Cuál es la carga social de un trabajador en México? Cargas sociales representan 43% de los salarios.
¿Qué porcentaje de deducciones se le descuenta a un empleado?
El límite máximo para todas las deducciones de nómina es de 70%, o sea, el colaborador debe recibir por lo menos el 30% de la remuneración en dinero. Si llega a existir un cobro indebido, debe buscar al departamento de recursos humanos de la organización o el apoyo del sindicato en casos más graves.
¿Cuál es el porcentaje de deducciones de nómina? ¿Cómo se calculan los aportes a seguridad social?
| Aporte | Porcentaje total | Aporte empleador |
|---|---|---|
| Salud | 12,5 % | 8,5 % |
| Pensión | 16 % | 12 % |
| Riesgos laborales (ARL) | 0,522 % (Nivel de riesgo I) | 0,522 % |
Con respecto a esto, ¿cuánto son las deducciones de nómina 2021?
El aporte es del 12.5% sobre el salario del trabajador repartido así: Empleador: 8.5% Trabajador: 4% sobre su salario.
Articulos similares
- ¿Cuáles son los archivos temporales de Windows?
- ¿Cuáles son las propiedades de un archivo?
- ¿Cuáles son las ventajas de MySQL?
- ¿Cuáles son los iconos SVG?
- ¿Cuáles son los puertos de un router?
- ¿Cuáles son los pasos para comprimir y descomprimir archivos?
- ¿Cuáles son las abreviaturas peligrosas en Enfermería?
- ¿Cuáles son los archivos SIG?
- ¿Cuáles son los archivos MSG?
- ¿Cuáles son los archivos peligrosos?